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GRUPO RENFE
Avisos

nº 2021-21 23/09/2021

Normas de Recepción Carta de Servicios Mínimos

En tanto en cuanto no esté publicada la Resolución Ministerial en la que se determinan los servicios mínimos durante la huelga convocada por SEMAF, no se debe recoger la carta de servicios mínimos. Ante cualquier convocatoria de huelga, está establecido el siguiente procedimiento para la recepción de la carta de servicios mínimos. Es condición necesaria […]

GRUPO RENFE
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nº 2021-20 17/09/2021

Recepción de Carta de Servicios Mínimos

Aunque suponemos que en breve se publicará la Resolución Ministerial en la que se determinarán los servicios mínimos durante las huelgas convocadas por SEMAF, en tanto en cuanto no esté publicada, no se debe recepcionar a la entrega, la carta de servicios mínimos.

SEMAF
Avisos

nº 2021-1 17/09/2021

Recordatorio portar la licencia de conducción

En las últimas semanas hemos tenido conocimiento por parte de la AESF de que se están llevando a cabo inspecciones en las que se ha detectado que hay maquinistas que no van correctamente acreditados. Por lo que se recuerda a toda la afiliación la obligatoriedad de llevar consigo en todo momento la licencia de conducción […]

GRUPO RENFE
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nº 2021-19 15/09/2021

Recordatorio medidas prevención Covid en cabina

Desde el Área Técnica recordamos el cumplimiento del PE-02 implantado por el Grupo Renfe respecto a las medidas de prevención a adoptar para evitar el riesgo de contagio del Covid 19, en el apartado referente al interior de las cabinas de conducción. Así como, la Instrucción Técnica del Grupo Renfe sobre “Medidas preventivas frente a […]

GRUPO RENFE
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nº 2021-18 15/09/2021

Publicados los Listados de Solicitudes de Plan de Desvinculaciones y Jubilaciones Parciales 2022

Esta mañana se ha producido una reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Desvinculaciones y Jubilación Parcial 2022, donde se ha facilitado información sobre las solicitudes de participación en el Plan de Desvinculaciones y Jubilaciones parciales 2022. Sorprende la anticipación inusual con la que está trabajando los responsables de Recursos Humanos, puesto que […]